Wat zoeken wij in jou?

Je neemt graag verantwoordelijkheid over de administratie en zorgt ervoor dat alles klopt, zonder dat iemand ernaar moet vragen. Je brengt structuur, overzicht en rust, en je denkt vanzelf mee vooruit.
Je bent positief ingesteld, communiceert helder en proactief, zowel naar klanten als naar het team. Wanneer iets niet loopt zoals gepland, trek je tijdig aan de bel en denk je meteen mee in oplossingen.

Je bent punctueel, snel van begrip en technisch voldoende swift om onze systemen onder de knie te krijgen (bv. Google drive, Canva, Plug&Pay – Huddle, Active Campaign, Zapier etc...), of bent bereid die snel onder de knie te krijgen.

Je voelt goed aan wat klanten nodig hebben en zorgt ervoor dat ze zich gehoord en ondersteund voelen.
Je brengt structuur in cijfers, systemen en planning. Maar vooral: je helpt mee een omgeving creëren waarin piloten kunnen groeien — zonder ruis.

Je werkt grotendeels van thuis uit, maar ontmoet Anneleen en/of de rest van het team zo’n 2 tot 4 dagen per maand in ‘t echt (locatie Rupelmonde of Kortrijk), om alles te overlopen en goed af te stemmen. Zelf kunnen voorzien in of regelen van vervoer naar deze locaties of events is noodzakelijk.

Wij verwachten ook een bepaalde mate van flexibiliteit (en dat bieden we jou graag terug).

Je werkt voornamelijk door de week, maar maandelijks organiseren of bezoeken we ook in de weekends een event. Dit komt gemiddeld 1 tot 2 dagen per maand voor.

Wat voor ons belangrijk is: je bent nieuwsgierig naar luchtvaart en vindt het een boeiende wereld, maar je bent geen piloot die “even iets anders” zoekt.

Wat hebben wij jou te bieden?

Je wordt warm verwelkomt in een klein, wendbaar en snel groeiendteam dat het verschil wil maken in de opleiding van piloten.
Een bedrijf dat een duidelijke purpose, visie en missie heeft: Leren vliegen mag (weer) veilig voelen zodat elke piloot met vertrouwen in de cockpit stapt.

Je werkt in een kleinschalig team met een sterke samenhang en reputatie en plukt daarvan alle voordelen: veel uitdaging, variatie, een steile leercurve en een informele maar ambitieuze sfeer.

Je werkt veel van thuis uit, maar bekijk gerust kritisch of je jezelf daar geschikt voor acht, want wij verwachten dat je ook volledige verantwoordelijkheid kan nemen over je eigen taken: je eigen prioriteiten bepalen, dagstructuur, deadlines halen en zelf beslissingen nemen, zonder alles te hoeven afstemmen.

Je worklife balance wordt er eentje om naar huis te schrijven. De uren waarop je werkt zijn bespreekbaar én we gaan er prat op om jou die zo broodnodige flexibiliteit te bieden, bijvoorbeeld ene dag langer en eens een korte dag: let’s talk, wij luisteren.

We werken met vast contract en je ontvangt van ons uiteraard ook een loon met extra voordelen zoals maaltijdcheques, telewerk vergoeding én de kans om mee een kijkje te nemen achter de schermen van luchtvaart.

Say no more, hoe solliciteer ik? Wij houden het graag simpel.

De enige (!) manier om te solliciteren is:

Stuur een mailtje naar anneleen@intheair.aero voor 24 mei met als titel (YESSS, ik wil deze job). In bijlage van de mail je CV en en een kort filmpje van ongeveer één minuut waarin we je al even leren kennen.

Hou alvast ruimte vrij op vrijdag 29 mei voor een online gesprek. Je hoort van ons binnen 3 dagen na de deadline (ten laatste 27 mei) of we je uitnodigen. (dus je kan de 29ste mei al best effe vrijhouden, op voorhand ;)).

Selectie bureaus gelieve zich te onthouden van deelname of voorstellen.

Wij kijken ernaar uit!